Le ayudamos a encontrar la combinación adecuada para las necesidades de su empresa, ahorrándole tiempo y dinero.
No nos cuesta nada poner en contacto las necesidades de su empresa con los empleados cualificados; le ahorra tiempo y dinero. Como ventaja adicional, también podemos ayudarle a aprovechar las oportunidades de marketing y relaciones públicas en su comunidad.
Si desea contar con una plantilla diversa, nos interesa establecer una relación a largo plazo que le ayude a cubrir sus carencias de empleo. Trabajar con una organización local sin ánimo de lucro le permite devolver algo a su comunidad y construir un futuro duradero.
Cientos de empresas eligen cada año a Entrust Community Services para realizar trabajos por encargo, responder a las necesidades de la empresa in situ o contratar a un trabajador para que se una a su equipo. Las personas con discapacidad se comprometen y disfrutan realmente de su trabajo; esto se traduce en una mayor moral que alegra el lugar de trabajo.
Actuamos como agencia de empleo, proporcionando a las empresas empleados formados y listos para trabajar, sin coste alguno para los empresarios.
En Estados Unidos, los empresarios pueden solicitar tres programas diferentes de incentivos fiscales destinados a fomentar la contratación de personas cualificadas con discapacidades y a sufragar determinados costes asociados a la realización de adaptaciones.
Crédito fiscal para pequeñas empresas: Sección 44 del Código del IRS, Crédito de acceso para discapacitados
Algunas pequeñas empresas pueden obtener un crédito fiscal anual por hacer que sus negocios sean accesibles a las personas con discapacidad. El importe se basa en los gastos de la empresa y tiene un beneficio máximo de 5.000 dólares, que se resta de la cuota tributaria total. Para obtener más información sobre qué gastos están cubiertos y cómo presentar una solicitud, póngase en contacto con la Oficina del Consejero Asociado, IRS, Passthrough and Special Industries en el 202-622-3110.
Deducción fiscal por arquitectura/transporte: Sección 190 del Código del IRS, Eliminación de Barreras
Las empresas pueden obtener una deducción anual por los gastos incurridos para eliminar las barreras físicas, estructurales y de transporte para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Se trata de una deducción fiscal de hasta 15.000 dólares al año por los gastos realizados para eliminar las barreras para las personas con discapacidad. Para obtener más información sobre qué gastos están cubiertos y cómo presentar una solicitud, póngase en contacto con la Oficina del Consejero Asociado, IRS, Passthrough and Special Industries en el 202-622-3110.
Work Opportunity Tax Credit (WOTC)
El WOTCofrece un crédito fiscal a las empresas que contratan a determinados grupos de bajos ingresos, incluidos los beneficiarios de la SSI o las personas certificadas para la rehabilitación profesional (VR). La Agencia Estatal de Seguridad en el Empleo (SESA) local proporciona la certificación WOTC. Para obtener más información sobre el funcionamiento de este programa, consulte la Administración de Empleo y Formación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Los empresarios también deben consultar a los organismos estatales, del condado y municipales para determinar si estas entidades ofrecen incentivos fiscales para la contratación de personas con discapacidad.
Los clientes de Entrusts representan un grupo de mano de obra diversa con una variedad de habilidades que se ajustan a sus necesidades de empleo. Proporcionamos personal para todos los sectores de las organizaciones empresariales, cívicas y sin ánimo de lucro.
Ejemplos de puestos para clientes con discapacidad
- Tienda de comestibles: empleado de cortesía, encargado de los carros, reponedor, recepcionista (incluso hemos tenido un cliente que ha ascendido a gerente de productos lácteos en una importante cadena de tiendas de comestibles)
- Entorno de oficina: escanear, copiar, introducir datos, archivar, limpieza
- Entorno minorista: empleado de caja, reponedor, conserje
- Restaurantes: Preparación de alimentos, cocinero, cajero, conserje
Ejemplos de puestos de trabajo para los clientes que tienen obstáculos para el empleo
- Conductores de camiones
- Conductores de carretillas elevadoras
- Trabajo general
- Trabajos de oficina: recursos humanos, director o asistente de oficina, secretario, recepcionista
- Cajero de banco
- Auxiliar de farmacia
- Analista de datos, negocios o finanzas
- Centro de llamadas o servicio de asistencia técnica
Podemos adaptar el talento y las capacidades de nuestros clientes a sus puestos vacantes.
Nuestros clientes quieren trabajar. Por eso acuden a Entrust. La mayoría de nuestros clientes simplemente se han encontrado con algún obstáculo que les ha dificultado la búsqueda de empleo. Puede tratarse de una discapacidad, de la recuperación de una adicción, de la falta de vivienda o de cualquier otro problema. Trabajamos con nuestros clientes y empleadores asociados sin coste alguno para superar esas barreras, preparar a nuestros clientes para el empleo y facilitar la transición al lugar de trabajo.
Nuestros clientes son fiables, están comprometidos y motivados para seguir trabajando. Nuestro proceso garantiza que cualquier persona que contrate de nuestra diversa bolsa de trabajo será una buena opción para el puesto y Entrust proporciona un apoyo profesional continuo para usted y su empleado.
